Raktári segédmunkás

A precíz szállítás és az egyre kisebb és gyorsabban mozgó raktárak korában minden eddiginél fontosabbá vált a raktári ügyintéző feladata. E szakemberek segítségével élvezhetjük azt a luxust, amelyet annyira megszerettünk és értékeltünk. Ezek a szorgalmas és megbízható alkalmazottak korán kelnek, hogy minden nap azt kapjuk, amit értékelünk.

A raktáros munkaköre sokrétű. A modern komissiózási rendszerekkel nemcsak a termékeket készíti elő kiszállításra, hanem a készletszintért, a csapattal való jó koordinációért és kommunikációért, valamint a tiszta és biztonságos munkakörnyezetért is. Csapatként szorosan együttműködik kollégáival, és együtt gondoskodik a folyamatok gördülékeny lefutásáról.


Targoncavezető

A raktárak az elmúlt években nagyobbak, magasabbak és összetettebbek lettek. Nem hiába tesznek egyenlővé néha a kisebb városokkal. A hivatásos targoncavezető ezeknek a “kisvárosoknak” szerves része. A raktárak nem működnének ezen targoncavezetők nélkül. A tételek, raklapok és folyosók elzáródnak. Nem lenne több készlet. A tábor és minden, ami vele jár, leállna.

A targoncavezető feladata, hogy szigorú terveket kövessen a nehézgépek mozgatására, emelésére és manőverezésére egy szűk helyen, hogy a teljes tér hatékonyan használható legyen, ugyanakkor minden könnyen elérhető legyen a “tánc” többi résztvevője számára. . .


Teherautó-vezetők -C kategória

Ügyfeleink központi telephelyei olyan nagyok lettek, hogy a különböző szektorokat belsőleg kis autópályák kötik össze. Teherautó-sofőreink az alapvető kapocs e területek között a gazdaságos és ergonómikus megrendelés feladásához.

A helyszíni teherautó-sofőr feladata, hogy logisztikai központunk különböző pontjain összegyűjtse az összes teljesített rendelést, és egy központi csomópontba szállítsa, ahonnan csoportosíthatók és együtt szállíthatók.



csapatvezető

Minden csapat legfontosabb része az együttműködés. Hozzáértő csapatvezetőink feladata a csapat koordinálása, támogatása és motiválása, hogy mindenki elégedett legyen és a közös célok megvalósuljanak.

A headwaylogistic csoportvezető az első kapcsolattartó az ügyfélcégnél, tagja a csapatnak, és a projekt- és regionális menedzser jobb keze. A feladat a csapat minél hatékonyabb felépítése, vezetése, valamint a felmerülő problémák megoldása.

A csapatvezetők legfontosabb jellemzői a karizma, a hatékony kommunikáció, a strukturált tervezés és az empátia.



Projektmenedzser

A headwaylogistic gmbh mérete lehetetlenné teszi a központi irányítást, ezért úgy gondoljuk, hogy a jó helyi menedzsment a gyors döntések és cégünk fejlődésének kulcsa. Projektmenedzsereink összegyűjtötték az általuk irányított projektek minden know-how-ját, és minden érintett közreműködésével megteszik a szükséges lépéseket folyamataink és munkánk javítása érdekében.

A projektmenedzserek alaposan elemzik a csapatot, a folyamatokat és a piacot, értékelik a nem 100%-os hatékonyságú részeket, és végrehajtják azokat a változtatásokat, amelyek profikká tesznek bennünket. Ugyanakkor a csoportvezetők segítségével a megvalósításról, statisztikai és költségvetési tervezésről gondoskodnak.



Minőségmenedzser

A minőségügyi vezetők fontos részét képezik a munka- és munkavállalói biztonságnak. Biztosítják, hogy minden folyamatunk és fejlesztésünk naprakész legyen, és megfeleljen a német biztonsági törvény minden biztonsági előírásának.

A minőségügyi vezető feladata az egészségügyi és biztonsági kockázatok figyelemmel kísérése és értékelése, valamint a megoldás megtalálása a táborban és a szálláshelyeinken. A klasszikus feladatok mellett az ő feladatuk a munkatársaink képzése és tájékoztatása a raktárbiztonsági intézkedésekről, az elsősegélynyújtásról, a vészhelyzeti eljárásokról és egyéb fontos, a céget, a vevőt és a munkavállalót védő szempontokról.



Karbantartó

Nemzetközi csapattal kínálunk megoldást a szállás problémájára. Annak érdekében, hogy minőségi szállásunk legyen, és munkatársainknak a legjobb minőséget tudjuk kínálni, létesítménygazdálkodási csapatunk mindig készen áll egy új küldetésre.

Az épületvezetők felelősek minden szállásunkkal kapcsolatos dologért. Átveszik új szálláshelyeinket, felmérik a szükséges átalakításokat/felújításokat és elvégzik. Ők a helyszíni csapatunk, akik a festésért, térkövezésért, villany- és vízszerelésért, gipszkartonozásért és bútorok felállításáért felelősek, hogy munkatársaink a mindennapi élethez minden szükséges eszközzel rendelkezzenek.



Létesítményvezető

Létesítménykezelő csapatunk a terület szakembereiből áll, akik segítenek nekünk minden eszközünk kezelésében. Nemcsak megtalálják nekünk a legjobb ajánlatokat és lehetőségeket, hanem gondoskodnak arról is, hogy azok a lehető legjobb minőségben maradjanak.

A létesítményvezető feladata szállásunk megtalálása, a közlekedés fejlesztése, de egyben az első kapcsolattartó az azt biztosító munkatársaink számára is. Ön felügyeli és koordinálja épületgazdálkodásunkat, de feldolgoz minden beérkező adatot létesítményeink állapotáról, használatáról és üresedéseiről.



Toborzó

A munkaerő a legfontosabb része minden vállalatnak. Semmi sem működik megfelelő emberek nélkül. A toborzási tanácsadó nehéz feladata, hogy minden személyes képességet a lehető leghatékonyabban használjon fel a megfelelő munkára.

A toborzási tanácsadó különböző szerepeket tölt be a reklámozástól, a közösségi médiától, a PR-tól, a kapcsolattartótól, a problémamegoldótól a cég egyik legfontosabb képviselőjéig. Kreatív módokat találnak arra, hogy elérjék a nyilvánosságot, és kiváló kommunikációs és elemző készségeiket használják arra, hogy közös hangot találjanak jelöltjeinkkel. Nemcsak az a feladatuk, hogy megtalálják, kommunikálják és azonosítsák a potenciális ügyfelek erősségeit, hanem mindenben támogatják is őket, amire karrierjük megkezdéséhez szükségük van.