Най-голямата вълна на гъвкавост в историята на съвременния свят на труда превръща временната работа в съвременна форма на заетост. За специалистите и мениджърите в специализирани области възникват специални възможности. Ето защо Headway осигурява квалифицирани служители за пазарно ориентирана заетост на високо ниво.
Нашата постоянна цел е да бъдем доставчик на първокласни резултати за клиентите и служителите. По този начин нашите услуги далеч надхвърлят обикновения подбор на персонал. Клиентите се възползват от широка гама от консултации и услуги и от специалната грижа, която получават в headway.
Във всичко, което правим, трите термина, които формират нашето мото, са едновременно претенция и обещание:
Нашето обещание:
„ХОРА“
Нашата работа е ориентирана преди всичко към хората. На служители, кандидати и клиенти. Само ако оценяваме и ценим хората правилно, само ако слушаме внимателно, наблюдаваме и отделяме време, за да отговорим на всеки отделен човек, можем да предложим решения, които удовлетворяват както клиентите, така и кандидатите.
„СТРАСТ“
Убедени сме, че в нашия бизнес печелят само тези, които са доставчици на услуги със сърце и душа. Клиентите и кандидатите трябва веднага да забележат какво ни отличава от конкуренцията: Страстта, с която вършим работата си. Защото това е предпоставка за допълнителната ефективност, която можете да очаквате от нас!
„ВЪЗМОЖНОСТИ“
Новият свят на работа предлага възможности, защото е гъвкав. Нашите услуги правят тази гъвкавост възможна. Без значение дали бързо намираме подходящите специалисти за големи проекти, или поемаме цялостната работа с персонала за нашите клиенти. Headway винаги гарантира, че клиентите и кандидатите могат да се възползват по-бързо от възможностите, предлагани от новия пазар на труда.
Нашата политика за качество:
Ние се придържаме към принципа на непрекъснато усъвършенстване (KVP), като постоянно развиваме нашите процеси.
Ще продължим да осигуряваме всички предпоставки и в бъдеще и при необходимост незабавно ще предприемем всички допълнително необходими мерки.
Искаме да гарантираме, че служителите ни няма да претърпят физически, психически или емоционални вреди по време на работа и че тяхното здраве и креативност ще бъдат запазени. Стремим се към високо ниво на експлоатационна и екологична безопасност в нашите оперативни обекти.
Ръководството и ръководителите винаги са длъжни да гарантират безопасността и здравето на служителите, както и оперативната безопасност.
Ръководството и служителите трябва да гарантират, че се избягват злополуки от всякакъв вид и материални щети.
Вътрешните инспекции гарантират, че са спазени всички законови и съществуващи изисквания.
Ако въпреки всички предпазни мерки възникне злополука, ние ще направим всичко необходимо, за да намалим щетите, да открием причината за злополуката и да направим всичко възможно, за да предотвратим повторното й възникване.
Удовлетворението на всички участници е нашият стремеж.
Постигане на целите чрез мотивация и ефективност.
Поддържане на необходимата гъвкавост в ежедневната дейност, без да се губи целта от поглед.
С надежден и силен екип в бъдещето.
Доверието в отделния човек определя успеха като цяло.
