Domenii Profesionale - headwaylogistic gmbh

Muncitor în Depozit

În era transportului precis și a depozitelor din ce în ce mai mici și mai rapide, sarcina funcționarului de depozit a devenit mai importantă ca niciodată. Cu ajutorul acestor profesioniști, ne putem bucura de luxul pe care am ajuns să-l iubim și să apreciem atât de mult. Acești angajați harnici și de încredere se trezesc devreme pentru a se asigura că primim ceea ce prețuim în fiecare zi.

Meseria de funcționar de depozit este diversă. Nu numai că pregătiți produsele pentru expediere folosind sistemele moderne de picking, dar sunteți și responsabil pentru nivelul stocurilor, buna coordonare și comunicare cu echipa și un mediu de lucru curat și sigur. Lucrați îndeaproape cu colegii dvs. ca o echipă și împreună vă asigurați că procesele funcționează fără probleme.

Stivuitorist

Depozitele au devenit mai mari, mai înalte și mai complexe în ultimii ani. Nu degeaba acestea sunt uneori echivalate cu orașele mai mici. Soferul profesionist de stivuitor este o parte integrantă a acestor „orașe mici”. Depozitele nu ar funcționa fără acești șoferi de stivuitor. Articolele, paleții și culoarele ar fi blocate. Nu ar mai fi provizii. Tabăra și tot ce vine cu ea ar fi forțate să se oprească.

Sarcina unui șofer de stivuitor este să urmeze planuri stricte de deplasare, ridicare și manevrare a mașinilor grele într-un spațiu restrâns, astfel încât întregul spațiu să poată fi folosit eficient și, în același timp, totul să fie ușor accesibil celorlalți participanți la acest „dans”. . .

Soferi de camioane -Categoria C

Locațiile centrale ale clienților noștri au devenit atât de mari încât au mici autostrăzi care leagă diferitele sectoare în interior. Șoferii noștri de camion sunt veriga esențială între aceste zone pentru a trimite o comandă în mod economic și ergonomic.

Sarcina unui șofer de camion la fața locului este să colecteze toate comenzile finalizate din diferite puncte din centrul nostru logistic și să le transporte la un hub central de unde pot fi grupate și expediate împreună.

Șef de echipă

Cea mai importantă parte a oricărei echipe este colaborarea. Liderii noștri de echipe competenți au sarcina de a coordona, susține și motiva echipa astfel încât toată lumea să fie mulțumită și obiectivele comune să fie atinse.

Un lider de echipă în headwaylogistic este primul punct de contact al companiei client, face parte din echipă și este mâna dreaptă a managerului de proiect și regional. Sarcina este de a structura și conduce echipa cât mai eficient posibil și de a rezolva problemele care apar în același timp.

Cele mai importante caracteristici ale liderilor de echipă ar trebui să fie carisma, comunicarea eficientă, planificarea structurată și empatia.

Manager de proiect

Dimensiunea headwaylogistic gmbh face managementul central imposibil, așa că credem că un bun management local este cheia pentru decizii rapide și dezvoltarea companiei noastre. Managerii noștri de proiect au adunat tot know-how-ul proiectelor pe care le gestionează și, cu ajutorul tuturor celor implicați, fac pașii necesari pentru a ne îmbunătăți procesele și munca noastră.

Managerii de proiect analizeaza cu atentie echipa, procesele si piata, evalueaza piesele care nu sunt 100% eficiente si implementeaza schimbarile care ne fac profesionisti. Totodată, cu ajutorul liderilor de echipă, aceștia se ocupă de implementare, planificare statistică și bugetară.

Manager de calitate

Managerii de calitate reprezintă o parte importantă a siguranței ocupaționale și a angajaților. Ei se asigură că toate procesele și îmbunătățirile noastre sunt actualizate și respectă toate reglementările de siguranță ale Legii germane privind siguranța.

Managerul de calitate este responsabil pentru monitorizarea și evaluarea oricăror riscuri pentru sănătate și siguranță și pentru găsirea unei soluții în tabără și în spațiile noastre de cazare. Pe lângă sarcinile clasice, aceștia sunt responsabili și cu instruirea și informarea angajaților noștri despre măsurile de securitate din depozit, primul ajutor, procedurile de urgență și alte aspecte importante care protejează compania, clientul și angajatul.

Întreținător

Cu o echipă internațională oferim o soluție la problema cazării. Pentru a avea o cazare de calitate și pentru a putea oferi angajaților noștri cea mai bună calitate, echipa noastră de facility management este întotdeauna pregătită să își asume o nouă misiune.

Administratorii clădirilor sunt responsabili pentru tot ceea ce ține de cazarea noastră. Aceștia preiau noile noastre locuri de cazare, evaluează conversiile/renovările necesare și le realizează. Ei sunt echipa noastră la fața locului responsabilă cu vopsirea, asfaltarea, instalarea instalațiilor electrice și sanitare, gips-carton și amenajarea mobilierului, astfel încât angajații noștri să aibă toate cele necesare pentru viața de zi cu zi normală.

Facility Manager

Echipa noastră de management al facilităților este formată din profesioniști în domeniu care ne ajută să ne gestionăm toate activele. Ei nu numai că ne găsesc cele mai bune oferte și oportunități, dar se asigură și că rămân la cea mai bună calitate posibilă.

Sarcina unui facility manager este să ne găsească cazarea, să dezvolte transportul, dar și să fie primul punct de contact pentru personalul care le asigură. Aveți grijă și coordonați gestionarea clădirilor noastre, dar și procesați toate datele primite cu privire la starea, utilizarea și locurile libere ale facilităților noastre.

Recrutori

Forța de muncă este cea mai importantă parte a oricărei companii. Nimic nu funcționează fără oamenii potriviți. Sarcina dificilă a unui consultant de recrutare este să găsească persoana potrivită pentru postul potrivit, într-un mod care să folosească toate aptitudinile personale cât mai eficient posibil.

Un consultant de recrutare are diferite roluri, de la publicitate, social media, PR, persoană de contact, rezolvator de probleme până la unul dintre cei mai importanți reprezentanți ai unei companii. Ei găsesc modalități creative de a ajunge la public și își folosesc abilitățile excelente de comunicare și analitică pentru a găsi un teren comun cu candidații noștri. Nu numai că au sarcina de a găsi, comunica și identifica punctele forte ale potențialilor, ci îi sprijină și cu tot ce au nevoie pentru a-și începe cariera.