Conformitate

Cerințe pentru conformitate sau conformare Comportamentele de astăzi sunt mai complexe ca niciodată. Luați în considerare mediul de afaceri provocările legale în continuă creștere și, de asemenea, conștientizarea conștientizarea publicului cu privire la problemele de conformitate a crescut. Prin urmare este de la mare importanță ca angajații noștri să se comporte cu integritate luate de la sine înțelese.

Pentru a asigura o relație de încredere intre toti cei implicati este garantat, verificam continuu procesele și sistemele noastre și să le adaptăm la cerințele legale aplicabile Condiții.

Codul furnizorului

Ne susținem responsabilitatea corporativă față de clienți, angajați, mediu și societate și așteptăm același lucru de la furnizorii și partenerii noștri de afaceri. În standardele noastre minime, am formulat cerințele headwaylogistic gmbh pentru toți partenerii de afaceri în ceea ce privește drepturile omului, standardele muncii, etica în afaceri și protecția mediului. Standardele minime se bazează pe Declarația Drepturilor Omului și pe principiile Pactului Global al Națiunilor Unite, Liniile directoare pentru întreprinderi multinaționale ale OCDE și convențiile Organizației Internaționale a Muncii (OIM).

headwaylogistic gmbh a impus aceleași reglementări și standarde pentru propria sa practică operațională cu codul său de conduită. În plus, headwaylogistic gmbh se așteaptă ca partenerii de afaceri să respecte pe deplin toate regulile și legile aplicabile.

Versiunea actuală a codului furnizorului headwaylogistic gmbh poate fi găsită aici:

Codul furnizorului headwaylogistic gmbh poate fi găsit aici.

Sugestii

Sistem de avertizare

Scopul nostru principal este să identificăm potențialele comportamente greșite într-un stadiu incipient. În acest scop, ne bazăm, printre altele, pe raportarea indicii de posibile încălcări.

Procesul nostru de avertizare asigură o abordare de încredere și, în același timp, transparentă în gestionarea rapoartelor. Suspiciunea de posibile infracțiuni, cum ar fi frauda sau corupția, precum și alte încălcări semnificative ale regulilor care sunt legate de headwaylogistic gmbh sau de angajații săi sunt considerate indicii. Notele pot fi transmise atât de către angajați, cât și de către persoane externe.

Indicațiile pot fi făcute deosebit de ușor prin canalul digital de raportare al headwaylogistic Gmbh, prin care este posibilă și raportarea anonimă. În plus, acest canal de raportare permite o comunicare fluidă și compatibilă cu protecția datelor între anunțător și headwaylogistic gmbh.

Plângerile, de exemplu cu privire la serviciile headwaylogistic gmbh, nu se încadrează în referințe. În aceste cazuri, vă rugăm să luați legătura cu persoana dvs. de contact.

Încurajăm în mod expres angajații și persoanele externe să ne informeze în cazul suspiciunii de încălcare a legii sau de abatere. Denunțătorii nu trebuie să sufere niciun dezavantaj dacă furnizează informații într-un context profesional.

Rapoartele pot fi trimise aici prin sistemul de avertizare.

Alternativ prin e-mail la: qualitaetsmanagement@headway-logistic.com