Lider zespołu
Zadaniem lidera zespołu jest jak najefektywniejsze delegowanie swojego zespołu. Tworzy harmonogramy pracy i harmonogramy zmian w celu zaspokojenia potrzeb klientów.
Obowiązki:
Deleguj zadania i obowiązki
Planowanie i dystrybucja godzin pracy pracowników
Wysłuchaj i ustosunkuj się do obaw pracowników, w razie potrzeby przekaż je kierownikowi zespołu motywować członków zespołu
Zidentyfikuj potrzeby szkoleniowe i zapewnij coaching
Słuchaj opinii członków zespołu i rozwiązuj problemy lub konflikty
Wypełnianie dokumentów
Odpowiedzialność finansowa
Wymagania:
Potwierdzone doświadczenie zawodowe jako kierownik zespołu lub przełożony (pożądane)
Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
suwerenność i umiejętności negocjacyjne.
Silne umiejętności organizacyjne, aby nadać kierunek zespołowi.
Znajomość języka niemieckiego (min. B2)