Recruiter
Das Ziel unseres Rekrutierungsteams ist es, die wichtigen Vermögenswerte zu erreichen und zu identifizieren, die uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen. Sie sind Meister im Bereich Werbung, Social Media, Kommunikation und effektive Analyse.
Verantwortlichkeiten:
Finden Sie Kandidaten mit einer Vielzahl von Suchmethoden, um eine robuste Kandidatenpipeline aufzubauen
Screenen Sie Kandidaten, indem Sie Lebensläufe und Bewerbungen prüfen und telefonische Screenings durchführen
Übernehmen Sie Verantwortung für die Erfahrung von Kandidaten, indem Sie Stellenausschreibungen, Stellenbeschreibungen und Positionsanforderungen entwerfen
Verwalten Sie den Onboarding- und Neueinstellungsprozess
Bleiben Sie über Recruiting-Trends und Best Practices auf dem Laufenden
Verwalten Sie den gesamten Interview-, Auswahl- und Abschlussprozess
Stellen Sie sicher, dass alle Überprüfungen, Einstellungen und Auswahlen in Übereinstimmung mit den Arbeitsgesetzen und -vorschriften erfolgen
Anforderungen:
Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
Fähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv und mit Nachdruck zu kommunizieren
Nachgewiesene Fähigkeit, effektive und kooperative Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die auf Vertrauen aufbauen
Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
Selbständiges Treffen von Entscheidungen
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
