Изискванията за спазване на правилата или поведение, съобразено с тях
поведение днес са по-сложни от всякога. В бизнес средата правните предизвикателства
правните предизвикателства непрекъснато се увеличават, а обществената осведоменост за спазването на
обществената осведоменост по въпросите на съответствието също се увеличава. Ето защо е от
важно нашите служители да приемат поведението с почтеност за даденост.
поведение като нещо естествено.
За да се гарантира наличието на доверие и сътрудничество между всички страни
между всички участващи страни, ние непрекъснато преразглеждаме нашите процеси и
преглеждаме нашите процеси и системи и ги адаптираме към приложимите правни
условия на правната рамка.
Код на доставчика
Отстояваме корпоративната си отговорност към клиентите, служителите, околната среда и обществото и очакваме това от нашите доставчици и бизнес партньори. В минимални стандарти сме формулирали изискванията на headwaylogistic gmbh към всички наши бизнес партньори по отношение на Правата на човека, трудовия стандарт, бизнес етиката и опасването на околната среда. Минималният стандарт е да се посочи в декларацията вдясно на кучето и да се отпечата на Глобалния договор на ООН , Насоките на ОИСР за многонационални предприятия и конвенциите на Международната организация на труда (МОТ).
headwaylogistic gmbh наложи същите правила и стандарти за собствената си оперативна практика със своя кодекс на поведение. В допълнение, headwaylogistic gmbh очаква бизнес партньорите да спазват напълно всички приложими правила и закони.
Текущата версия на кода на доставчика на headwaylogistic gmbh може да бъде намерена тук:
Кодът на доставчика на headwaylogistic gmbh може да бъде намерен тук.
Съвети
система за сигнализиране на нередности
Нашата основна цел е да идентифицираме потенциално неправомерно поведение на ранен етап. За тази цел ние разчитаме, наред с други неща, на докладване на индикации за възможни нарушения.
Нашият процес за подаване на сигнали за нередности гарантира надежден и в същото време прозрачен подход при обработката на сигнали. Подозрението за възможни престъпления като измама или корупция, както и други съществени нарушения на правилата, които са свързани с headwaylogistic gmbh или неговите служители, се считат за индикации. Бележки могат да се подават както от служители, така и от външни лица.
Индикациите могат да бъдат направени особено лесно чрез цифровия канал за докладване на headwaylogistic Gmbh, при което е възможно и анонимно докладване. В допълнение, този канал за докладване позволява безпроблемна и съвместима със защитата на данните комуникация между подателя на сигнал и headwaylogistic gmbh.
Жалби, например по отношение на услугите на headwaylogistic gmbh, не попадат в референции. В тези случаи ви молим да се свържете с вашето лице за контакт.
Изрично насърчаваме служителите и външните лица да ни информират в случай на предполагаеми нарушения на закона или неправомерно поведение. Лицата, подаващи сигнали за нередности, не трябва да бъдат в неблагоприятно положение, ако предоставят информация в професионален контекст.
Докладите могат да се подават тук чрез системата за сигнализиране на нередности.
Алтернативно по имейл до: qualitaetsmanagement@headway-logistic.com
